昆明端午节公司员工外出团建

现如今经济飞速发展的今天，中小微企业发展迅猛，人才需求也比较紧俏，企业为了留住自己精心培育的员工，越来越注重员工的福利，这也是提高员工工作积极性的有效方式。大多数企业会通过定期发放生活用品、现金补贴等实在的做法。那还有一些企业呢也会通过组织公司团建，让大家去户外好好放松一下身心。那既然谈到企业团建，一场成功的公司团建活动需要具备哪些条件呢？

绝大部分公司团建的出发点都是加强公司内部员工之间沟通与协作，拉近彼此之间的距离，消除隔阂，提升公司团队的凝聚力。那为什么团建不在公司就组织呢？首先户外团建一般都会在有山有水的地方，远离都市的嘈杂，融入大自然，空气清新，环境给人的感觉很惬意和放松，再者在公司在户外做团建活动，员工没有在公司那么拘束，完全释放自我，表露真性，站在公司领导的角度，更加能够通过不同的团建项目发掘员工的闪光点，以及找到整个团队的突破口，从而帮助企业从各个方面去打造提升团队，然后通过户外集体性的团队活动，可以让工作中平时不认识，缺乏交流的同事之间有更多的交流互动，增加团队的归属感。

精心策划的团建方案不仅仅需要一个好的教练去带队组织，更重要的是公司负责人要认清咱们这个团队性质，抓住重点，对症下药，需要和教练或者组织方进行深入的沟通和交流，确定活动方案每个环节的重点，每个项目的实施方法，这样教练对策划方案项目的沟通执行才会行之有效，不然就会出现节奏和场面把控不好，项目执行不到位，体验效果适得其反。

真正意义的公司团建一定让大家在体验项目的同时有所感悟和有所乐趣的，心有所感，何不分享，团建的意义就在于把所体验到的分享给大家，这样才能增进彼此之间的了解，消除每个人在心里不同的看法，让整个团队通过户外团建交流在一起，融入在一起，开心在一起，这就是企业团建真正想带个大家的福利。

团建不是形式主义，合理规划公司的团建活动是非常有必要的，合适的时机，合适的环境，合适的人，想必对各个公司而言也是有不小促进作用的，重新定位，重新出发，团建因你而精彩。